人员，建设栖息港。
第三步，迁徙剩余人员。
徐泽要求各职司负责人会后列出本职司搬迁计划，包含人员和物资，哪些要带走，哪些要留下，哪些要调整，都要列出具体计划，明日午时前交朱武汇总，后日辰时前形成完整总方案，再交徐泽过目。
散会后，其余人急着回去处理未手头完成的事项后，就赶紧开始列计划，社首的要求严着呢，别同舟社扩张了，自己却因为计划做得不够认真，被撸下来，找谁哭去？
朱武被单独留了下来，额头全是汗。
虽然到梁山后，他就跟着徐泽学了一段时间的管理，但那个时候，徐泽整天忙着商队的事，自己又是眼高手低，觉得好歹有那么长时间的山寨管理经验，管起梁山来不难。
实际上也确实不难，徐泽走之前都安排好了，他只需负责统筹，处理意外情况即可，这段时间的管理效果也很令他满意。
但徐泽回来后，短短几刻钟，仅仅一个短会，没有批评任何一个人，整个同舟社管理层就立即高速运转起来，朱武才恍然发觉，在他接手的三个月里，这帮人从来没有这么高效过。
此时，他才知道自己可能真把事情办砸了，内心极度惶恐。