时间进入六月，河北各地庄稼长势喜人，百姓们在憧憬着丰收在望的喜悦，夏税缴纳更加积极。
大名府。
同舟社的另一茬“庄稼”也迎来了丰收的时候——为期三个月的“预任官员岗前培训”结业了。
全封闭的管理、高强度的理论灌输、无处不在的比拼，以及风光当官还是灰溜溜回家的天壤之别，让所有受训学员都卯足了劲，全然忘记了时间的流逝。
仅仅三个月的受训，便让众学员生出了恍若隔世之感，相应的培训效果自然非常明显。
大部分受训者的思想受到了洗礼，培训前的质疑和排斥心理早就消散无踪，并多了一份建功立业的勃勃雄心。
一些人已经在内心里认同了同舟社的建社方针、社会根基和发展理念，个人也发生了脱胎换骨般的转变。
就连大部分被淘汰的学员也鼓起了干劲，计划回家之后再接再厉，积极改造自己，以备下次“恩科”之后的“预任官员岗前培训”。
培训期间，徐泽便公开了今科之所以录取这么多进士的原因。
除了同舟社的治理体系更复杂，需要更多的基层官员参与管理外，即将开始的北伐也需要更多的官员去治理新占领区。