第十八章 用人原则(6/6)

对于公司高层要求更多的是执行力，把他的想法变成现实。

    而不是那些有着天马行空想法，又有些怪脾气的高管，他可不想一天天找气受。

    在这二三十年之内，对于那些顶级职业经理人他并不是太过看中。