顺利完成。
纸张沿着特殊通道，递交给专门负责文案审查的人员。
这群大脑长满全身，或者说身体长在大脑上的文员，均连接着一根直通密院数据库的特殊神经。
它们能在阅读文档的同时，快速判断出相关内容是否对学校的知识建设与推动有重要作用。
由于密院的知识体系已十分庞大。
对于外聘教师而言，写出来的东西只要‘重复率’不超过90%，就算通过……重复率能达到50%以下的就算是优秀人才。
然而。
韩东写出来的东西，经过长时间的比对，重复率仅占7.3%。
就在这位文员准备将这份足以引起轰动的消息传递出去时。
负责考核的威尼克兹将手掌贴于文员大脑进行记忆清除，并拿走其手中的相关文档。
盯着手中7.4%的重复率报告，威尼克兹略显凝重的面容间也隐藏着惊喜。
立即对韩东提交的文档进行全面审视，以他的视角来评判文档价值。
“这到底是哪里来的人才？！必须先让他与副校长见上一面……希望不是来故意搞事情的。
这份文稿的价值完全能让他直接通过讲