但是，当一个组织发展到一定地步时，他们一定会面临的，并且不得不面临的一个情况就是太难控制了，那么多人，事实上很难组织。
天辰盟再怎么厉害，那也是一个有很多人组成的机构，一个人一张嘴，十个人，十张嘴，百个人，百张嘴，不能保证所有人想的都和天辰盟的核心领导阶层想的一样。
那么这个时候就需要采取一些手段把他这些人都组织好。天辰盟采取的方法就是把所有人分成一个一个小组织，由他们信任的人来管理。
当然这种方法也有弊端，如果任何一个环节出问题，他们信任的人变得不再让他们信任，而他们毫无察觉的话，那么叛变所带来的后果就不只是一个人的影响了，而是他会带着一群人叛变。这天辰盟的影响不可谓不大。
但是怎么说呢，这些也是没办法的事。因为天辰盟那么大的一个机构，如果单靠一个人管理的话不说忙不忙得过来，就说那么多人的人心，那个核心的领导，他自己也揣测不过来。一旦上位者不能揣测下位者的内心和心里的想法，那么就可以算得上是失败了。
再来，我们都知道好的领导者需要能够把一些事情，分给身边信任的人做，如果所有的事情都抓在手心，不说手下的人会