就特别爱多管他的闲事。
与他相处越来越没有应有的界限。
这丫头居然说他冒傻气。
认为反正都是得罪人，要什么小皮卡啊？开那辆新丰田才是聪明的。
他就不该退这完全没必要的一步，韬光养晦不是这么养的。
还说他当初为销售人员保留提成比例，跟总公司硬碰硬根本没必要。
纯属拿自己前程做赌注的失智行为，赢了没好处，输了白吃亏。
教训他以后千万不能再意气行事，得过过脑子再办事。
说底层的真心拥护，好口碑，其实根本没有什么实际用处。
这些基层员工的观感太容易改变了，今天念你好，明天就能骂你不是东西。
也许一句传言，一句挑唆，就足够了。
人的本质上还是有奶就是娘，是迷信权威。
只有身在其职，手握权力，掌握这别人梦寐以求的东西。
鞭子胡萝卜并举，才能让手底下的人老老实实驯服。
反过来一旦失去权力，也就什么都不是了。
真正的管理能力，是以人制人，是软硬厚黑并用。
坦白来说，宁卫民不是不懂得