只是生活习俗和消费观念上面?难免还是会有一些隔阂。
我们中国员工?喜欢周末聚在一起去旧金山唐人街吃中餐，或者大家一起在家里做菜。
他们白人、黑人不一样，周末就驾车去短途旅行，爬山之类的……”
夏景行微微点头，他前世在硅谷生活过这么多年，对于这些文化差异、观念不同有很大体会。
他也不指望中国籍员工和其他族裔员工在生活中也相处得很愉快。
站在他的角度，只要在工作上面不要出幺蛾子就行了。
十几年后，有调查机构在硅谷做过调查。
硅谷员工中，白人只占据34%，亚裔占据33%，和白人比例差不多，另外墨西哥裔占据25%，剩下份额是黑人和其他族裔。
亚裔当中，印度人和华人、华裔、中国人比例对半分，大概都是15%。
随着脸书继续发展壮大，即使他不刻意地去招华人员工，脸书公司的华人员工数量也只会越来越多。
种族歧视这种东西在美国根深蒂固，发生在外界，他管不着，也没能力去管。
他只能解决处理好自己公司的事情，不让相关丑闻发生在自己公司，影响
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