报酬进化到有报酬。
●从被雇主随意驱使进化到有法定工作时间和工作条件。
根据以上内容总结如下表。
上班的进化
上班族是当今社会经济发展的主力军，在上班的过程中，产生了雇员的胜任力、职业操守和伦理等问题，同时产生了雇主的商业伦理、雇主品牌和雇主责任。
今天，我们所说的上班，不仅仅是劳动。上班是一种劳动，但是劳动并不一定是上班。比如，做家务是一种劳动，但并不是上班。只有受国家法律、劳动契约、商业伦理、职业行为规范约束的劳动，才能被称为上班。
正因为如此，上班族不能将上班理解为“朝九晚五”、打卡、干活，而要理解为契约、权利、责任、职业伦理等，只有这样，才能真正理解上班所蕴含的价值。
本讲知识点
1.什么是上班？
上班是一种受雇于他人、能赚取报酬、按照法定工作时间制度进行的劳动。
2.上班的3个特征是什么？
受雇于人、取得报酬、法定工作时间。
3.如何理解上班？
上班族不能把上班仅理解为劳动，而要将其理解为契约、权