6.勇于创新，有独立的思考能力和自主工作意识。
这两家公司招聘的岗位，不是资深产品经理或者高级产品经理，且岗位名称是一模一样的，比较两家的岗位描述，就会发现以下不同点。
1.职责。某科技公司的关键词是“市场调研”、“需求梳理”和“竞争分析”，以及“参与产品的整体战略规划和路线图设计”等；而某集团的关键词是“需求分析”“原型设计”“测试”“分析与评估”。前者是规划层面上的，后者是操作层面上的。
2.任职资格。我们仅从一项就能看出不同。某科技公司要求5年以上产品管理经验，而某集团要求1年教育相关产品设计经验。业内资深人士一看就明白，5年与1年，产品管理与产品设计，差的不是一点儿。都是产品经理，而两家的要求差了几个数量级。
3.报酬。某科技公司给的报酬是60k～90k，某集团给的报酬是10k～15k，都是产品经理，两家给的报酬有5倍的差距。
以上对比并不是表明报酬高的公司就高级，报酬低的公司就差，而是通过比较说明：同样的岗位，在不同的企业，岗位信息有很大的差异。
所以，新人千万不能想当然，以为知道
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