7.6 罚款问题
职场痛点
罚款让人不舒服，你准备怎么面对？
本讲提要
新人不幸被公司罚款，怎么办？小额罚款，应该交。大额罚款或累计颇多，要看四个方面：一看依据，二看有没有给公司造成损失，三看扣除额是否符合规定，四看程序是否合法。
以罚款的方式惩戒员工，是我国许多企业的常见做法。先看一个罚款案例。
某环保技术有限公司于2017年2月发布了一份《关于销售部人员在办公区域吸烟处罚的通告》。通告表示，在公司205办公室发现烟蒂64根，处以6 400元的罚款，由两人承担，每人承担3 200元。在208办公室发现烟蒂147根，处以14 700元的罚款，由三人各承担4 900元。这家公司的罚款力度很大，一根烟头罚款100元，最多一人被罚4 900元，估计一个月的工资所剩不多。但是，这个罚款额比起华为的罚款额来说，并不算多。2018年1月17日，任正非签发华为公司15号文件——《对经营管理不善领导责任人的问责通报》。通报表示，公司一直强调加强经营质量管理，杜绝做假。近年来，部分经营单位发生了经营质量事故和业务