工缴纳的五险的基数下限是上年度社平工资的60%。所以社平工资很有用。另外，企业发生工伤事故、人身伤害事故等，赔偿数额都是以社平工资为基础计算的。
最低工资是指员工在法定工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低金额的工资。每年，各地都会公布当地最低工资标准。2018年全国每月最低工资标准中，上海为2 420元，深圳为2 200元，北京为2 020元，湖南第四档最低工资为1 130元。最低工资对员工也是有用的。第一个用处是，公司给员工定的月薪标准，不得低于当地政府规定的最低工资标准。第二个用处是，无论出现何种情况，只要员工在法定时间正常工作，公司给员工发放的工资就不得低于最低工资。比如，你带公司价值10 000元的电脑外出，不慎损坏，按照公司规定要照价赔偿，折旧下来，你也要赔5 000元，而你的工资一个月才5 000元。按照最低工资规定，公司发工资时，不能一次性把你5 000元月工资全部扣掉。如果在上海，最少要给你留下2 420元，剩下的下个月再扣。还有的公司会进行罚款，一个月的罚款再多，给员工发放的工资额也不得低于当地最低工资额。
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