作日志的原因，毕竟被上级时时刻刻盯着，会有压力。第三个好处是留下工作痕迹和证据。写了工作日志，等于留下了工作的痕迹和证据，工作中发生的事情，你要负责，上级要负责，公司也要负责。比如某家公司辞退了一位员工，说员工不能胜任工作。这位员工把工作日志全部下载，在劳动仲裁时作为证据拿出来，证明上级交给的工作，自己都完成了，结果仲裁获胜。
对于工作日志，一些新人心里会抗拒。他们认为，每天都写工作日志，太烦琐，有许多内容，天天写，纯粹是为写而写，甚至为了日志看起来丰富，会绞尽脑汁地想今天做过了什么，甚至有时候会编一些内容进去。写工作日志，给人以形式主义的感觉，是一种负担。如何看待这种感受呢？对此，我介绍一位资深职场人士的体会，他说：“随着时间的推移，写日志逐渐变成一种习惯。开始所抵触的东西，在现在看来也不过分。有时候会反思：我今天为什么连自己做了什么都想不起来？是不是因为做过的事情价值不大，所以不值一提？是不是自己对任务的管理不及时、不充分，导致工作目标模糊？对比今天和昨天的日志，怎么这么相似？真是惭愧，这项工作今天还是没做完，效率真的太低了。”从协作、执行的角度出发，日志是一种沟通、