的诚实，起码包括以下四个方面。
1.个人信息的诚实。
2.工作信息的诚实。
3.产品和服务的诚实。
4.不做伪证。
个人信息的诚实
年龄、学历、工作经历、家庭情况，以及其他个人资料真实有效，没有伪造、故意隐瞒和涂改等行为。在今天的社会，个人的真实履历，构成了其社会信息的基准。生日、年龄、学历、工作经历、实习经历、爱好、婚姻、子女、专业等具有法律法规和信用上的严肃性，一旦隐瞒、伪造、更改，不仅面临道德谴责，而且还要承担法律责任。
这是一个人最基本的品德，你首先要对自己负责，保证自己所申报、填报的资料是真实的，才能使公司或别人准确地了解你。
一个连个人履历都造假的人，是不值得信任的。个别新人，在学生时期习惯了考试作弊，抄袭作业，找“枪手”代写论文、代考试，夸大实习期的评价等。这些不经意的不诚实行为，严重降低了自己的道德底线和敏感性，对许多不诚实的行为不以为意。如果把这些带到职场，会给自己的职业生涯埋下不诚实的地雷，不知道哪天就会爆炸。
一位朋友是一家国有企业的高管，