15.5 可信承诺
职场痛点
新员工常常轻易承诺，轻信承诺。
本讲提要
新员工应该记住，别人向你或者你向别人做出的承诺，必须有保障机制，不要相信没有任何保障的承诺。
以下3种机制下的承诺，才是可信承诺：第一种是经常打交道，以后还要打交道；第二种是有抵押物；第三种是有违约惩罚机制。
诚信很珍贵，然而，诚信难，不诚信易。在这种情况下，如何建立诚信？如何与外部伙伴、上级、同事建立一种相互信赖的伙伴关系？这里有一个笑话。一个强盗身上绑着炸药，闯进了一家银行。他对银行的人说，要么给他100万元，要么他引爆炸药。银行的人见状，不慌不忙地摊开一张纸，给强盗画了一幅图，并给强盗讲解了一番道理，强盗听完，二话没说，掉头就走。
讲了什么道理呢？画了一幅什么图呢？银行职员给强盗画了一幅博弈论上常用的图。分两种可能性，一种可能性是给强盗钱，强盗得100万元，银行损失100万元。另一种可能性是不给强盗钱。如果不给强盗钱，也有两种可能性，一种可能性是不引爆，银行没有损失，强盗什么也没得到。另一种可能性是引爆，