关的自己人。团队成员往往会说“我们”如何，而不是“你们”“他们”如何。团队成员有麻烦，不是“他们”有麻烦，而是“我们”有麻烦。天要下雨，公司外面堆着物品，那不是公司的物品，是“我们”的物品，我们要想办法把“我们”的物品搬到安全的地方。同事遇到困难，不是别人遇到困难，是同伴遇到困难，是“我们”遇到困难，“我们”绝不能袖手旁观。用华为团队的一句话来说，伙伴是“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的人。
2018年10月30日，重庆发生了公交车坠入长江的事件。公交车冲入长江，车上无人生还。调查后发现，公交车坠落的原因是，某乘客因错过站而与司机激烈争执、打斗，导致车辆失控，掉入长江。在这个事件中，乘客无视社会规则，殴打正在开车的司机，而司机缺乏职业素养，未控制好自己的情绪。可悲的是，车里的其他乘客，对此无动于衷，把自己当作看热闹的旁观者，眼睁睁地看着悲剧发生，最后所有人都丧生了。
企业就像一辆公交车，从所有权来讲，你可以说这家公司是属于公交公司的、某个私人老板的，或者国有的。但是，一旦开动，这个司机就取得了公交车的控制权，他到底往哪里开，怎么开，不是随意的，他要对公交车公司