官员履职情况，并反馈各地政令落实上的实际困难；
二是监察官员以权谋私、执法不公、懒政怠政等行为；
三是限制大户发展，打击州县官员与地方大户相互勾结；
四是采集民情风俗，推进辽宋两地民风混同；
其实，设置监御史一职，并非临时起意，
之前同舟社改组时，徐泽就有这方面的想法，
只是彼时，同舟社极度缺乏治理地方官员。
徐泽也不能确定哪些官员会留下来，手下根本就没有合适的人选。
第二，有计划地推进治下各地官吏交流任职。
不仅仅是基层一线的地方官，还包括社务部各曹官员，
条件允许的话，除少数特殊岗位外，其余得最终都要轮岗。
同舟社治下各地基础不一，民风迥异，经济差异极大，
不深入一线了解实情，获取最真实的信息，
就只能坐而论道，闭门造车，所有的政策必然会浮在面上。
这是一项长期的任务，事关同舟社事业的成败，必须坚持。
第三，制定年度发展计划。
各部、曹都要制定，一年、两年和三年