入职第一课，就是为员工在入职前后进行“1+n”的学习和培训提供支持。“1”就是入职第一课，“n”就是公司自身的新员工培训课程和员工手册等。
基于此，在内容上，本书与公司新员工培训课程和员工手册相匹配，共计16课，分别是“认识企业”“上班”“岗位”“规章制度”“职业发展”“绩效”“奖惩”“薪酬”“计划”“执行”“组织沟通”“职场人际”“基本职业操守”“敬业”“诚信”“团队精神”，基本覆盖了新员工入职时应该掌握的职场常识。不同的是，本书聚焦于新员工培训和员工手册中的通识部分，也就是通行于职场的基本概念、知识、规则、职业意识和职业操守，不涉及特定公司的入职要求。
由于是企业新员工培训用书，本书坚持：
专业——符合企业新员工培训课程和员工手册的标准、体例和要求；
严谨——遵守国家法律法规，理论、原则、方法、名词、概念符合教科书标准，拒绝煽情和心灵鸡汤；
替公司代言，为员工着想——本书作为新员工培训的一部分，旗帜鲜明地替公司代言，介绍职场常识，给新员工提要求、立规矩；同时，也为员工着想，低标准，严要求，让员工避免犯常识