绝对的权威，一切工作都必须围绕老板的想法和指示开展。在我国某公司，老板讲话时，所有员工无论职位高低，必须站着听。而且，老板的讲话会在第一时间被发布到公司的司刊上，并且会在全公司掀起学习和表态的热潮。公司各部门和分、子公司的经理和员工，人人表态，人人拥护。老板如果在公司工作群说一句话，人人必须点赞。与官僚式不同的是，家长式企业文化并不是四平八稳的，也不讲程序，不循规蹈矩，不考虑方方面面的影响，只要老板想做的事情，就立刻执行，不需要论证，不需要程序，有条件要做，没有条件要努力去做。
家长文化的企业十分推崇中国传统文化，讲究孝敬父母、家庭和睦、礼义廉耻；同时，十分推崇军旅文化，提倡向军人学习，强调服从、执行、奉献和集体主义。
3.草莽文化。
草莽文化在一些创业公司很普遍。公司不注重制度，不讲程序，员工有想法一起干，有困难一起克服。
4.开放文化。
开放文化强调责任、参与和人人平等。开放文化是绩效导向的文化，一切工作都围绕为客户提供更好的产品和服务而开展。在公司里，普通员工见到老板，可以直呼其名。开会不设主席台，不用让整个领