假可以补请，实际上公司对医院资质和证明要求很高，所以员工补假一般无效，甚至会遭到公司的故意刁难。
第二种，放纵。有的公司则相反，员工请假十分容易，甚至不请假也没关系。你想请假，向上级打声招呼就可以，甚至不打招呼，直接走线上流程也可以，上级甚至会帮你“打掩护”。有的公司考勤不严格，员工想来就来，想走就走，无人追究。还有的公司，员工长期借病假不来上班，在外面闲逛或做第二职业。
在我国，越来越多的企业在管理上比较规范，在考勤和请假上，能够严格遵守国家有关法律法规和自身规定，但是确实也有一些企业，会出现苛刻或放纵现象，新员工对此要有思想准备。不管上级会不会严格执行规定，也不论老员工会不会钻公司规定的空子，作为职场新人，都不要心存侥幸，而要遵守规定。
本讲知识点
1.什么叫缺勤？
是指在工作时间未到岗。
2.无故缺勤有几种情况？
有3种：迟到、早退和旷工。
3.旷工有哪几种情况？
以下4种情况均属于旷工。一是员工未按规定履行请假手续未到岗，二是请假未经批准未到岗，三是假期