假，也就是说，从学校毕业到公司上班1个月，就可以带薪休假。但是欧盟认为这个条件体现了临时工与其他雇员之间的不平等，要求法国取消1个月的条件。2008年法国把这一条件降为1年，法国又服从欧盟，把这一条件取消。也就是说上班第一天，员工就有资格要求年休假。“实在”是指西方企业的员工确实享受了年休假。西方企业的假期多，工作时间少，员工几乎不加班，这也是造成企业竞争力不如中国企业的一个重要原因。
4.其他假。
事假、病假、年休假，是员工最常见的假。此外，还有一些事项需要请假，这些假包括探亲假、婚假、丧假、产假等。下面是某公司的规定。
某公司假期的具体规定
以上内容，规范的企业是按照政府有关规定进行操作的，也是我国企业在考勤和请假方面常见的规定和办法。新员工入职后会发现，在现实的企业中，在真实的职场中，会出现令人意想不到，甚至匪夷所思的现象和做法，常见的有两种。
第一种，苛刻。公司实际执行的办法，比公司规定的要苛刻。比如按规定，年休假有5天，实际上没有年休假。按规定，产假有90天，实际上如果休了产假，员工工作就没有了。按规定，病