2.4 加班
职场痛点
加班在企业中普遍存在。
新员工对加班的态度，是两极分化的。不巧的是，公司在加班问题上，也是两极分化的。如果新人与公司在加班的态度上是相反的，对双方都是一个问题。
本讲提要
2019年，我国职场发生了“996”大论战，这反映出在我国职场中，加班现象普遍存在，它是奋斗的代价。同时，反感甚至反对加班的观点也有很多人支持。
建议新人对加班持以下基本态度：偶尔加班，很正常；不同公司有不同的加班文化，公司和个人都有选择的权利；加班要合法。
“996”大论战
提起加班，就不得不提起“996”。所谓“996”，是指早上9点上班，晚上9点下班，中午休息不到1小时，每周上班6天的工作制度。我国许多由“奋斗者”组成的公司，实行的就是“996”工作制。据不完全统计，目前至少有80多家知名互联网公司在实行“996”工作制。“996”，意味着加班，且由来已久。
● 2016年，58同城曾推行“996”工作制，引发争议。
● 2019年1月17日