，上海一家公司，在年会上宣布，将实行“996”工作制，引发关注。
● 2019年3月26日，一位受不了“996”工作制的程序员，在程序员网站github上写了一段话，并发起了名为的开源项目，含义是“工作996，生病icu”。他在网站上列出“996”公司的黑名单，这个举动引发了“996”大论战。
在“996”大论战中，有趣的是，不仅有上班族和老板之间的讨论、上班族之间的讨论，一些知名企业家也纷纷加入。一时间，“996”成为全民议论的话题。
反对“996”的人，列举了许多“996”的弊端：长时间加班，损害员工的身心健康，引发焦虑、倦怠等问题，甚至导致过劳死等后果；不支付或者不足额支付加班费，无偿占有员工的劳动。甚至有人计算，“996”薪酬应是“955倍，这个计算虽然不准确，但反映了加班费不足额支付的现实。
支持“996”的人也不少。有一个写实短片的内容是程序员凌晨四点关灯，早餐店凌晨四点开灯，白领24小时待机，医生没有时间开机。
“996”工作制的论战，实际上是关于加班问题的争论。对加班，有的坚决支持，有的坚决反对，有的