个人的权利，无可非议。
公司对加班也有两种不同的文化。比如华为、阿里巴巴、京东，以及许多互联网公司、创业公司，形成了加班文化。马云说自己不是“996”，而是“12x12”。许多公司形成了不到晚上9点或10点就不下班的传统，加班加点成为习惯，公司从上到下对加班都比较认同。有的公司形成了一种上班努力工作，下班愉快生活，不加班加点的企业文化。的发起者在给出加班公司的黑名单的同时，也给出了不加班公司的白名单，白名单里包括谷歌、爱立信、易安信等公司。公司有不同文化，上班族在入职时，要根据自己的意愿进行选择。愿意奋斗者，可以选择具有奋斗者文化，实行“996”工作制的公司。愿意工作和生活平衡者，可以选择不加班或者加班比较少的公司。问题是，有的员工不愿意加班，却选择了有“996”工作制的公司，入职后与公司格格不入，整天抱怨。有的员工，愿意加班，入职后发现公司四平八稳，所有人都按时上下班，感到失望。出现这种情况，实际上不是公司的问题，而是个人选择的问题，你选错了公司。遇到这种情况，很简单，新人要么尽快适应公司文化，要么尽快换工作，不能既不积极适应公司，又不换工作，还整天抱怨。