资报酬；法定休假日加班，公司支付不低于工资300%的工资报酬。如果有的公司，经常安排加班，既不安排补休，又不支付加班费，就违反了《劳动法》的有关规定。公司即使规范地支付加班费，不同的员工对加班也有不同的看法。有的即使加班费再多也不愿意加班，有的可能非常愿意加班。而有的公司很人性化，员工会自愿加班。
本讲知识点
1.什么是“996”？
所谓“996”，是指早上9点上班，晚上9点下班，中午休息不到1小时，每周上班6天的一种工作制度。
2.对加班的基本态度是什么？
一是偶尔加班，很正常；二是对加班，公司和个人都有选择的权利；三是加班要合法。
3.加班要合法，指的是什么？
一是我国法律规定，加班是一种自愿行为，禁止任何违背员工意愿的强迫加班；二是加班时间不得超过法定加班时间；三是公司要按照相关法规支付足额加班费。