3.1 什么是岗位(8/9)

    3.岗位，是考核、奖惩的依据。

    公司的考核奖惩制度，与岗位挂钩，这是岗位责任制。岗位责任制是指根据各个岗位的工作性质和特点，明确规定其职责、权限、工作标准，然后对员工进行考核及奖惩的制度。对于公司来说，最关注的是员工有没有履行岗位职责，能不能胜任岗位工作。能胜任，公司会奖励；不能胜任，公司会惩罚。

    这样看来，和每名员工切身利益密切相关的，是被任用、定薪酬、考核、奖惩，而这些都是以岗位为基础和纽带的，可见岗位这个概念的重要性。

    本讲知识点

    1.什么叫岗位？

    岗位是性质相同或相近的任务或者工作的总称。

    2.为什么岗位很重要？

    因为岗位是公司招聘、定薪酬、考核、奖惩等的依据。

    3.什么叫“一岗一薪”？

    在公司里，每一个岗位都有特定的薪酬标准。一个岗位一个薪酬标准，岗位不同，薪酬标准不同。

    4.什么叫“易岗易薪”？

    当一名员工从一个岗位转到另一个岗位以后，薪酬也要随之调整。薪酬随着岗位变，而不是随人变。

    5.什么