不得对岗位职责的必要性和合理性质疑或提出挑战。上述15项职责，确实不少，而且覆盖面广，履职难度大。但是，除非得到上级的明确指令或认可，保安不得擅自变更职责，认为有必要的工作就做，没必要的就不做。
不得逾越。各个岗位上的员工要各司其职，既不产生冲突，也不推诿。如果某项职责，公司已经明确规定由某岗位履行，除非特殊情况或者上级要求，否则其他岗位任职人员不得擅自行使该项职责。
解读四：没有职责的孤岛。任何公司，由于岗位设置、职责界定总会有遗漏或空白、模糊等情况，因此会出现“两不管”地带、无人负责的工作，甚至可能会出现推诿现象。这个时候，大家需要主动站出来“补位”，主动承担责任。
岗位职责不是汪洋中的孤岛，也不是孙悟空用金箍棒在地上画的一个圈儿，只要你不出圈就平安无事。岗位与岗位之间，职责与职责之间，都是相互连接的，都是为了达成公司统一的目标而设置和规定的。当出现职责不清、遗漏或空白等情况时，员工应该主动站出来，主动承担责任，相互补位。
所以，公司划分和界定每个岗位的岗位职责，是为了让员工既恪尽职守，责无旁贷，又相互协作，拾遗补阙，形成高绩