极简版扩充到完整版的过程，是职场新人走向成熟的过程。如何得到每一项岗位职责的完整信息呢？无外乎以下几个办法。
第一，入职时，公司会就如何履行岗位职责，针对性地进行岗位技能培训，新人全部掌握后才能上岗。第二，如果没有培训，新人可以阅读公司相关的规章制度和操作规范。第三，如果公司没有规章制度和操作规范，新人可以请教公司的前辈。第四，如果没有前辈，新人可以及时请示上级，上级说如何做就如何做，除非他给你授权。
解读三：新人必须对自己的岗位职责了如指掌，一个都不能忽略。前面15项岗位职责，都是这家公司保安应该履行的，一项都不能忽略。保安当班时，任何一项出现纰漏或者问题，公司都要追究当班保安的责任。所以，入职后，新人对自己的岗位职责应该了如指掌，如数家珍。一个具有职业素养的员工，是不用天天等上级布置工作，也不用上级催促的。一入职，他就非常清楚自己该干什么，不该干什么。他是如何做到的？因为他仔细阅读了自己的岗位职责，一条一条地记下来并践行了。
员工对自己的岗位职责，不仅要做到一个都不能忽略，而且不得质疑，不得逾越。
不得质疑。任何员工在入职后，