定的义务；承担义务的同时，就会享有一定的权利。当新人与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，就会享有一定的权利，包括取得工资的权利、休假的权利、享受公司福利的权利和受《劳动法》保护的权利等。也就是说，一旦你与公司签订了劳动合同，公司就有义务给你发工资、提供福利。你的权利和公司的义务是相对的，当你享有取得劳动报酬的权利时，你同时也有履行岗位职责的义务。所以，每当在这个问题上感到困惑时，你就应该想一想公司为什么给你付工资，为什么岗位职责是应该履行的。然而，有的新人入职后居然堂而皇之地和领导说：“这个工作我做不了，你找别人做。”这就是没有意识到自己应该履行的职责，也没有因为自己不能履职而有愧疚感、负罪感。某公司有一名女员工在入职后，遇到不想做的工作，就求别人帮忙。有一次，她工作上遇到一点儿麻烦，就向自己的领导撒娇，这种撒娇不是第一次，这位领导说：“可以，我帮你干。既然你干不了，明天你就可以去办离职手续了。”
还有一些新人，进公司很长时间了，履职能力长期不达标，工作要么不到位，要么干一项工作，惹一次麻烦，领导和同事经常帮他善后。在职场上，很多新人没有意识到岗位职责是自己应该履行的，