偷懒、推诿、装傻、混日子的不在少数。
作为新人，刚入职时缺乏能力和经验，不能完全胜任岗位工作，对此，公司是有思想准备的，也会通过培训、指导等方式帮助解决，并允许新人一段时间内不达标。但是，如果新人不能正确认识岗位职责，不为自己不能履职而愧疚，不为尽快履职而努力，不为自己工作出差错而主动承担责任，结局就是，你不配在公司里享受相应的权利。
承担责任
凡是你的岗位职责，就是你的本职工作，是你应该做的工作，失职必须承担责任。什么叫承担责任？就是你在工作上出了问题，你要负责。岗位职责必须履行，不得推卸，未能尽职尽责者，要被追究责任，接受惩罚。在职场上，员工因主观、客观原因而未能尽职尽责，给公司带来问题甚至造成巨大损失的情况时有发生。
●某公司总办下发开会通知时，将开会日期“2019年5月16日”不慎写成“2019年6月15日”，很多天都没人注意到，到开会前一天才被发现，会议取消。
●某公司保安玩忽职守，小偷趁员工午休时进入公司办公区，不少笔记本电脑和手机被盗。
出现失职情况，员工怎么承担责任呢？要根据失职情节的轻