，好的公司会允许游手好闲者长期存在吗？
第二个建议，别人可以，但你不可以。如果看到公司里有人不工作，游手好闲，你就不服气，跟着学，做消极怠工者，那是对自己不负责任。如果你有“洁癖”，不能忍受公司里的“乱象”，不愿意与上班混日子的人为伍，你可以离开这样的公司，这是你的权利。但是，一旦入职，你就不要抱怨，而要尽职尽责，积极主动，遇到问题就努力去解决。因为新人入职公司，不是分享公司的成功，而是和公司一起，克服困难，解决问题，创造佳绩。
第三个建议，主动承担工作。入职后，如果你发现公司职责不清、任务不明，也没有岗位描述文件，你该怎么办？刚入职时，上级让你做什么，你就做什么，没有让你做的，你就不用做。慢慢地，你会发现，有的工作，虽然上级没有安排你做，但是你觉得做了对公司有利、对部门有益，且不会与同事发生冲突，做比不做好，你可以主动做。慢慢地，上级让你做的和你想做的工作，就会作为你的职责沉淀下来、固定下来。如果入职后，你发现公司对岗位职责说一套，做一套，说的和做的是“两张皮”，你该怎么办？你要注意观察，结合岗位说明书，一项一项与上级确认。岗位说明书上没有规定的，上级让你