手册是一本汇集公司概况、公司历史、基本规章制度、人力资源政策、职业行为规范和操守、企业文化和价值观的文件汇编。
员工手册中的内容，是公司制度和政策的公示，具有法律效力。让员工签名，意味着公司履行了告知义务，其中的规章制度和要求开始生效，员工必须遵守。
《富士康员工手册》包括前言、经营宗旨、鸿海-富士康企业文化、集团简介、历史、人力政策、技委会与教育训练、行为规范、安全健康、社会与环境责任等部分。
《通用电气中国有限公司员工手册》包括通用电气的价值观、公司目标、公司概述、诚信——ge公司的方针、聘用与离职、工作时间、报酬、休假、员工福利、员工培训与发展、奖惩制度及其他、办公室规章等。
《万达集团员工手册》包括认识万达、简介、公司发展史、创始人小传、企业文化、万达荣誉、入职引导、职业素养、薪酬福利、休假及考勤、劳动合同、绩效管理、员工培训与发展、员工健康与安全、报销制度、员工沟通和申诉。
有的公司员工手册详尽，我调研时看到最厚的员工手册达105页，而有的小公司的员工手册仅十几页。虽然不同的公司员工手册各有侧重，但一般来说