4.3 员工手册
职场痛点
许多新人不懂，员工手册不是简单的培训教材，而是公司的规章制度、政策、企业文化汇编，里面的内容具有法律效力，和员工密切相关。
本讲提要
1.员工手册，是一本汇集公司概况、公司历史、基本规章制度、人力资源政策、职业行为规范和操守、企业文化和价值观的文件汇编。员工手册中的内容，是公司制度和政策的公示，具有法律效力。
2.签收了员工手册，等于公司已经向你履行了关于公司规章制度、行为规范、人事政策等的告知义务，规章制度等开始生效。这不是小事！
3.入职后，一定要认真仔细地阅读、理解公司的员工手册。首先了解考勤，保证上班时间；其次了解职业行为规范和职业操守；最后了解公司人力资源政策。当然，员工手册的其他规章制度，也需要了解和掌握。
入职时，公司就会发一本员工手册，新人收到后必须在确认书或者收据上签字。从你签名的那一刻开始，你就同意了公司员工手册中的全部内容，你就必须遵守员工手册中的各项规章制度和要求。而你的签名，是具有法律效力的。
什么是员工手册？员工