说用车，手续以后再补，甚至不补。如果哪位领导走流程，按制度办事，在公司里会被自己的手下和其他领导瞧不起，认为他在公司没有地位，连司机都不听他的话。许多公司规定，每周一上午开例会。潜规则是老板想几点开会就几点开会。这种潜规则不是针对个人的。
第三种潜规则值得警惕——恶意的、针对个人的。
这种潜规则是在很小范围内形成的，甚至是一对一形成的，对当事人有恶意、有损害，甚至挑战职业操守和做人的原则。比如，针对女性的潜规则，给领导送礼才能晋职晋级，吃回扣才能签单等。应该说，这种潜规则在职场上是很少的，只是个别现象。如果真的不巧被你碰上，怎么办？
第一，向上级或上级的上级或者有关部门报告。潜规则是非组织行为，你最好的办法是用组织行为破解，通过向上级或者公司职能部门报告，寻求公司出面解决。
第二，向周围人公开。潜规则往往见不得人，破解的办法是让它暴露在大庭广众之下。
作为人，无论如何，都不能向这种潜规则低头、妥协。
本讲知识点
1.什么是潜规则？
潜规则是非正式规定的、未公示的、私下形成并在