与学校上课不一样。不一样之处，前面已经从4个方面做了比较，请新人以后慢慢体会。一般来说，公司的入职培训、员工素质培训、通用技能培训、专业培训等，需要员工脱产，也就是离开工作岗位，专门安排时间参加。
2.在职辅导。
在职辅导也叫工作教导、ojt，是由自己的上级，或者公司指定的经验丰富的老员工担任指导者，在工作岗位或工作现场对新人进行培训。许多公司在新人入职时就安排了导师，在工作中辅导新人。在职辅导，往往不被新人当回事。其实，这才是企业培训的主要形式。
公司不是学校，员工不能经常停工停产去学习。而且，你工作中遇到什么问题，哪里能力不足，上级或同事最清楚，他们可以在工作现场随时随地培训你：开会的时候，拜访客户的时候，做指示的时候，请示的时候，吃午饭的时候，起草文件的时候……这样的培训及时、效率高、针对性强。所以，新人要想尽快成为训练有素的员工，就必须在工作中主动、及时向上级或同事请教，这一点非常重要。
3.自主学习。
这是企业培训中的“721”。所谓“721”，指的是员工的能力，10%是在教室学习的，20%是上级或同事指导