高级职位的晋升会比较慢，甚至有的人一辈子只在某一个职位上。在百度，应届毕业生到公司入职转正后的职级是t3，通常入职1年左右能升到t4，入职3年升到t5。核心工程师集中在t5/t6，但是，从t5/t6到t7是非常难的。在阿里巴巴，p5升p6相对容易，再往上会越来越难。其中，从p6到p7是一道坎，一般到p7，就是团队技术负责人了。p是技术职，m是管理职，由p晋升到m更加困难。
晋职，是晋升管理职务，要和其他同事竞争，这就意味着，你不仅要条件达标，还要比其他竞争者更加优秀。
由于每家公司在晋升方面都有自己的特定情况和制度安排，所以，你要了解熟悉你所任职公司的晋升资格和程序。
本讲知识点
晋升的两个关键点是什么？
一个是资格要求，晋升必须先满足一定的资历、绩效成绩、能力和品德等要求。另一个是晋升程序，包括主管推荐、审查和批准。