5.4 晋升
职场痛点
如何才能晋升？一些新人看了很多网络小说、宫斗戏和升职记，脑子里充斥着溜须拍马、尔虞我诈、飞黄腾达的桥段，但千万别被这些戏剧化的演绎所误导，企业是务实的地方，不是做白日梦的地方。
本讲提要
作为新人，要清楚晋升的两个关键点。
一是资格要求。在任何公司，晋升都需要满足一定的资历、绩效成绩、能力和品德等要求。要想晋升，要先达到资格要求。
二是晋升程序。老板一高兴就提拔你的事，只可能发生在小企业、小公司中。在管理规范的公司，晋升是规范的、有程序的，所以新人应了解晋升程序，为未来的晋升做准备。
一名公司员工，被直接上级辞退，沮丧地离开公司，下电梯的时候，与公司老板偶然相遇。交谈之下，他甚得老板赏识，当即被任命为总裁助理，破格得到了升职，职务比原来的上司还高。现实中，这样的情况几乎是不可能的，发生的概率比中彩票还要低。作为新人，最好不要做这种黄粱美梦，应老老实实地了解什么是晋升，晋升需要什么条件和资格，走什么程序。
晋升是指公司里的员工从较低职级升到较高职