四看程序是否合法
7.1 奖励/激励
职场痛点
大多数新员工对公司的奖励/激励制度不了解，或者误以为奖励/激励就是发钱。
本讲提要
1.公司奖励的等级。
2.公司奖励/激励的方式。
3.面对奖励/激励的三个建议。
什么是奖励？员工表现优异时，公司以某种方式，比如发钱或给予称号等，对员工的表现加以认可。什么是激励？公司以某种方式，比如发奖金、表扬等激发和鼓励员工的积极性和工作热情。所有的公司都有自己的奖励制度。中小企业会把奖励/激励和惩戒制度放在一起，统称为奖惩制度，新员工可以在公司的员工手册中找到它。大企业会把奖励和惩戒分开，分别形成单独的奖励制度和惩戒制度。有些公司的奖励制度和激励制度是合在一起的，而有的公司则会在奖励制度之外，再制定专门的激励制度。
奖励与激励有区别，不过新人可以先把奖励和激励放在一起了解。下面，我将奖励和激励一起介绍。
公司的奖励制度，一般会规定奖励的对象、方式、等级、条件、程序等。对于新人来说，要先了解两个方面，一个是奖励等