级，另一个是奖励方式。
奖励等级
公司的奖励等级，一般分为五级或者五类，由低到高分别是嘉奖、记功、记大功、调薪、晋升。
1.嘉奖。
嘉奖是最低一级的奖励。不同的公司叫法不一样，有的公司叫嘉奖，有的公司叫通报表扬、公开表扬。嘉奖的特征是通过公司文件公开表扬某员工，没有公司文件，不算嘉奖。
2.记功。
记功是第二级奖励。记功一般不会直接给予物质上的奖励，而是把你的贡献记下来，到一定的时候（通常是晋升的时候）给予兑现。记功也是通过公司文件确认的。比如，某公司规定，记功三次，年底直接晋级。
3.记大功。
记大功是第三级奖励。记大功也是对贡献的记录，分量高于记功，到一定时候兑现。
4.调薪。
调薪是第四级奖励。调薪，是在正常加薪之外调薪。比如，某公司2021年员工薪酬普涨10%，某员工获得奖励调薪10%，2021年累积调薪20%。
5.晋升。
晋升是第五级奖励。晋升一般是公司最高级别的奖励。有的公司奖励制度不分级别，而是分为两大类