我认识一位公司财务主管，供职的公司老板脾气非常不好，动不动就当众骂他，甚至羞辱他，骂后又用小恩小惠拉拢他。他很不开心，但没有离开这家公司。为什么？因为他的孩子还小，还有房贷，作为财务人员，去其他公司很难得到信任和重要的职位，他需要这份工作，只好忍气吞声。有时候，不是开不开心的问题，而是你为开心付出了多少，用不开心收获了多少。因为新人赚的钱里，有一半都是不开心换来的。
第三，要走出不开心，自己应主动
走出不开心，关键在自己要有主动、积极的心态，而不是等待公司和上级的关注。虽然大多数公司都有激励制度，老板或者领导也会把激励员工的口号喊得震天响。但是，公司从上到下都忙于达成kpi，对于发生在你身上的不开心，没有几个人会注意到。
所以，不能被动地等待公司或者上级关注你，给你激励。公司里的各种激励办法和措施，都是为了调动员工的积极性和工作热情，是给那些努力工作，并且为公司做出贡献的人准备的，而不是给那些什么任务都完不成，天天只会发牢骚的人准备的。
对于工作中的挫折、困难、委屈、不公，新人要面对它，主动解决它，而不是逃避它，更不能唉声