和议论，就心态失衡，失去判断能力，做出不当的事，追悔莫及。
本讲提要
1.什么是工资？
2.工资构成。
3.标准工资。
4.社平工资/最低工资。
什么是工资？我们先看一个事件。2017年小杨参加了一档求职类电视节目，并成功被某科技公司录取，老板现场答应的工资是月薪13 00年，小杨研究生毕业到公司办入职，结果公司的人力资源总监告诉她，每月13 000元的工资，底薪是4 000元，只要努力工作，最后月收入能达到13 000元。小杨认为当初答应的底薪是13 000元，而不是4 000元。后来，这个事被她发到网上，引起一片哗然。这家科技公司发表声明，说沟通不畅，正在优化制度，给予小杨经济上的补偿，希望取得谅解，等等。小杨坚决不同意，在自己的微博上说，当初给出的13 000元是每个月的底薪，并不是加上业绩提成的综合收入，这在节目上就谈论过了。同样是月工资，小杨理解的工资是13 000元，公司的理解是4 000元。谁的理解是正确的？从这个案例可以看出，作为职场新人，如果对什么是工资、工资的构成稀里糊涂，将会误解公