，如公司办员工餐厅，有人就抱怨公司的饭不好吃，不如直接发钱。公司提供5天带薪病假，有人抱怨5天太少，根本不够用。公司组织3天的春游，有人就抱怨公司小气，别的公司都出国游了。公司发粮、油、蛋奶、洗发液，许多新人干脆说，公司真够老土的。
法定福利是本分，是雪中送炭；附加福利是情分，是锦上添花。附加福利不是应得的，而是情分，就相当于你拿自己的钱请朋友吃饭一样，公司自己的钱给大家搞福利，更是一种情分。这样的福利，公司哪怕只搞一点，比如给午餐补贴，报销加班打车费，搞一次团建，聚一次餐等，新人也要领这份情，记这份好。
本讲知识点
1.什么是公司福利？
是公司给员工提供的非货币性报酬。
2.公司福利有哪两种？
一种是法定福利，另一种是附加福利。
3.什么是人工成本？
人工成本是公司为员工所花费的全部费用。
4.如何看待公司福利？
第一，福利很贵，应该珍惜。第二，法定福利是本分，企业必须提供。第三，附加福利是情分，企业可以不提供，提供了，员工应该领这份情，念这份好