10.2 请示
职场痛点
缺乏请示意识，擅自行动，会给工作、自己带来严重后果。
不懂得如何请示，会形成事事请示、被动工作的尴尬状态。
本讲提要
树立请示意识——该请示的事项必须请示；未经请示，不得擅自行动。请示不是为了推卸责任，不能请示了之，要学会如何请示。
请示是职场中最常见的工作方式之一，一位员工每天需要数次甚至更多次的请示。
什么是请示
所谓请示，是请求上级指示或批准。如：“经理，我想明天上午去拜访客户，您看可以吗？”“赵总，财务部要求我们部门本周内办完报销手续，现在大家都在出差，您看要不要马上给大家再发一个通知，提醒一下？”在企业中，工作是有权限的。有的工作事项，你能自行决定，有的工作事项，你不能自行决定，必须在得到上级的指示或批准后，才能去做。请示是很严肃的，是企业防范风险，保证公司目标得以达成和制度得以实施的基本操作。一个不请示或者不会请示的员工，工作中出错的可能性，要比善于请示的员工多很多。
请示还意味着责任的分配和承担。一项工作，如果你请