，减少一天的住宿费用。在建议中，员工要把需要上级、公司做什么，明确提出来。比如需要钱，有时还需要上级出面，需要资源是指需要人手、车辆、其他部门配合等。提出下一步工作的思路和解决办法，非常重要。在任何汇报中，上级都不需要一个只谈困难的人，而需要一个想方设法解决问题的人。所以，你一定要带着解决问题的办法找上级，而且最好带两个以上的办法。有人觉得自己是职场新人，什么也不懂，向上级谈解决问题的办法也不起作用。没关系，每个人都会逐渐成熟，而且，你提出解决方法，即使不被采用，上级也会认为你工作主动，会对这样的下属放心。
汇报时要注意有干货。什么是干货？干货是数据、证据、分析、明确的结论和具体可操作的解决办法。为什么干活的干不过写ppt的？一些ppt虽然只有几页，但干货满满，一下子就打动了上级。许多公司要求下属在汇报时，最多只能用三张ppt，有的甚至要求一张，内容要简明扼要，坚决不能用大概、可能、也许等不明确的字眼，更不能长篇大论，废话连篇，而是要用数字说话，用证据说话，用具体可操作的办法说话。
汇报与请示是不同的。请示是请求指示或批准，工作权限在上级，上级必须给出指示。