效考核表、目标责任书、岗位职责、工作清单等，以上级随时下达的任务为准。
这些就是任务初期，上级给你设定的标杆，工作总结的时候，你要先把这些标杆立起来，有了标杆，才可以衡量成绩。
第二段是工作总结的核心部分，陈述工作成果的事实和数据，切忌罗列自己所做过的所有工作，而是要一一对应绩效目标或任务，描述自己做了什么，取得了哪些成果。所谓对应，是原定绩效目标或任务对应的成果，没涉及的，就不用说。这些工作成果，是客观事实，所以最好用数据、事实说话，不要添加个人主观评价或者推测。
第三段的自我评价，就是职场中常说的自评。不正确的自评是空话、套话，以及顾左右而言他。正确的自我评价应该是到目前为止，任务和目标完成了多少，哪些没有完成。
第四段的改进计划是针对未达标或不理想之处，提出简明、具体的改进计划。不正确的改进计划是假大空。总之，对新员工来说，工作总结的格式可以不同，段落可以三段或者四段，但是最核心的两点，一定要抓住。第一点：务实、具体，避免假大空。第二点：按照工作总结的基本原理写。
本讲知识点
如何正确地写工作总结