12.2 职场圈子
职场痛点
有的新员工初入职场，就被动或主动地混圈子，越陷越深，最后追悔莫及。
本讲提要
职场圈子的4个特征。
职场圈子并不是普遍现象，你不幸碰到了，怎么办？
第一，不用怕，邪不压正。第二，不要混圈子。第三，不站队，只站对。
什么是职场圈子？职场圈子也叫职场派系，指员工在公司里形成的小圈子、小帮派。
比如雷士照明是我国照明行业的著名企业，1998年公司成立后，就发生了多次派系冲突。
职场圈子具有以下特征。
1.以某种特殊关系联结成小团体、小圈子。
常见的是“三同圈”（同乡、同学、同事）、履历圈（比如都是海归或者战友）、亲友圈、部门圈、利益圈。
2.每一派系都有一位领军人物。
以领军人物为核心，形成以数名甚至数十名骨干为主体，若干或者众多追随者为外围的非正式组织。某上市公司，董事长、总裁、副总裁是不同地方的人，公司形成了不同的圈子。
3.有强烈的派系认同感，形成“自己人