举报与告密的区别
本部门报销会议支出时，里面混了不少假发票和违规项目，你向公司财务部做了反映。这不是告密，而是举报。销售部经理一直对销售总监的领导方式不满，有一次经理和小李下班喝酒，半醉半醒之间，经理对小李说了不少总监的坏话。小李将此事报告给总监。这是告密，不是举报。
什么是申诉？申诉也叫申告，与举报和告密不同。申诉是员工对工作安排、考核奖惩、劳动条件、员工关系等方面的对待或处理不满时，根据公司规定的程序所做的自我救济行为。一句话，申诉是根据公司规定的程序和办法维权。
申诉的时候，程序很重要。
某公司的申诉、投诉程序如下。
先向直接经理口头提出，如果结果并不令人满意，员工可以如下做。
第一步，向其直接经理呈交一份书面投诉（说明时间、地点和其所面对的事件），直接经理应在三天内书面答复。
第二步，如员工对其直接经理的解释不满意，可向其高层主管经理投诉并送人力资源部备案。
第三步，人力资源部应积极协调员工的直接经理或其高层主管经理就员工提出的投诉在七个工作日内答复员
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>