12.6 举报、告密与申诉
职场痛点
打小报告，到处告状，是职场中的不良行为。
但是，由于新人不了解举报、告密与申诉的不同，错将打小报告等行为当作义举。
本讲提要
举报、告密与申诉这三种行为是不同的，但是很容易使人混淆，混淆后会有问题。
什么是举报？什么是告密？什么是申诉？
在职场，有三种行为不易分得清。它们是举报、告密和申诉。这三种行为都很敏感，容易得罪同事，得罪上级，甚至在公司里引起轩然大波。如果不能很好地区分这三种行为，不能把握好分寸和原则，将会给自己、上级和公司带来麻烦，甚至是严重后果。
什么是举报？员工向有关部门报告公司或公司中某人的违法、违纪或违规行为。举报有以下特点。
第一点，有违法、违纪或者违规行为。这种行为可以是公司行为，可以是部门行为，也可以是领导的个人行为。某化工企业为了省钱，偷偷关闭污水处理系统，上传假的污水处理数据，这是公司行为。某部门私设“小金库”，这是部门行为。公司某领导收受贿赂，这是个人行为。这些都是违法、违纪、违规行为。