12.5 职场不公
职场痛点
职场中，不公的议论最容易蛊惑人心。一些新人听风就是雨，听到不公就心里不平衡，就义愤填膺，在议论中失去了自己的判断。因为自己并不了解什么是职场不公。
本讲提要
职场中，新人要学会辨别什么是公平，什么是不公。
如果确实遭遇不公，要分类处理，不要“一刀切”。
职场中，常常听到有人抱怨不公。
●同样的业绩，别人奖金多，你的奖金少。
●比你入职晚的，已得到晋升，而你还在原地踏步。
●有背景有靠山的人，晋职晋级。无依无靠的人，干得再好也没用。
●你开会迟到，挨批评又扣钱。有的人开会迟到，没有任何问题。
面对职场不公，新人怎么办？首先，你要清楚什么是公平。早在2 000多年前，古希腊的哲学家亚里士多德就给出了一个定义，这个定义也是公平的形式原则，公平是同样的情况同样对待，不同的情况不同对待。这是什么意思呢？
同样的情况同样对待
用一把尺子对所有人就是公平，也就是一视同仁，一碗水端平。