动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。
一个国家的基本制度、法律，应当平等地保护每一个人的尊严和基本权利，不因为其出身、民族、种族、性别、身份、政治面貌、财产、知识等而有所差别，反对特权和歧视。己所不欲，勿施于人，每一个人都应当平等待人，你不希望被他人歧视，也不能歧视他人。遗憾的是，某些职场人士对平等待人的价值观淡漠。在前面所举的歧视事件中，田某在跟帖中不经意地流露出对他人的歧视，并对此不以为然。在一些公司里，户籍歧视、地域歧视、性别歧视、身份歧视等随处可见。某大学做过一个大学生就业歧视状况的调查。54%的大学生认为在应聘中受到了歧视。其中，69%是性别歧视，59%是户籍歧视，48%是政治面貌要求，46%是对相貌有明确要求，43%是对年龄有要求，31%是对体检方面有要求。
在职场，歧视不仅违背社会主义核心价值观，而且会在公司里造成团队分裂，人际隔阂，小圈子等现象。作为一名职场新人，既不应该成为职场歧视的牺牲品，更不能成为职场歧视的帮凶。
本讲知识点
什么是职场歧视？
不是“量能就业”，而是根据胜任以