工现场指挥挖掘机司机施工时，没有按照工作规范核对施工图纸，致使司机将地下电缆挖断，造成经济损失11万余元。
行为5：佛系。
看淡一切，我行我素，油盐不进，无论工作好坏，无论表扬批评，好像对他来说都无所谓。
这么多不勤勉的行为，并非发生在一个人身上。但是，无论如何，任何公司都不应该为员工上班办私事支付报酬，对不对？都不应该为员工的偷懒行为支付报酬，对不对？都不应该为员工闹情绪支付报酬，对不对？都不应该为员工的失职支付报酬，对不对？都不会为对一切都无所谓的态度和行为支付报酬，对不对？
不勤勉的员工，不配领工资！更不要奢望与公司一起成长，一起分享成果。
反过来，什么是勤勉，就很清楚了。
勤勉是一种基本职业操守/职业伦理，指的是一位员工在工作岗位上，应该像一个审慎的人在处理自己的个人事务时那么认真和尽心尽力。勤勉就是员工在上班时间，除了必须处理的个人事务之外，年复一年，始终如一地把时间都用在工作上，把心思放在工作上，竭尽全力地履行职责。
勤勉，首先表现为全勤（每天出勤）上班。全勤，意味着上班风雨无